Logo Werk Energie Analyse
06 – 555 511 39 Succesroute Inloggen

Re-integratietraject, 2e spoor

Wanneer blijkt dat een werknemer niet meer kan re-integreren bij zijn huidige werkgever, wordt een re-integratietraject 2e spoor ingezet. Voordat gezocht gaat worden naar een nieuwe baan en werkgever is het belangrijk om helder te krijgen welke stressbronnen iemand heeft ervaren op organisatie- en functieniveau. Hierbij kan de Werkenergieanalyse helderheid geven zodat de kans op een goede re-integratie bij een nieuwe werkgever wordt vergroot.

Vraag een gratis demo aan

Wilt u meer weten over de Werkenergieanalyse? Vraag dan een gratis demo aan.

Duurzame inzetbaarheid gaat niet vanzelf

Colinda van Dijk is medeoprichter van Gewoon-HR en werkzaam als loopbaanadviseur, trainer en adviseur. Samen met haar collega’s begeleidt ze ove..

Lees casus

Volg ons op:

Video