Donderdag 02 mei 2024
Vroeger deden we vaak ons best om niet op te vallen. We kozen dezelfde kleren als onze vrienden. Staken in de klas niet altijd onze hand op als we het antwoord wisten. Als we maar vooral niet anders waren dan de rest. ‘Lekker opgaan in de groep’, leek het devies.
En het is ook heel menselijk om ‘ergens’ bij te willen horen. Gelukkig maar.
Maar nu? Nu is het anders. Want als ondernemende coach wil je vooral wél opvallen. Onderscheidend zijn. Niet hetzelfde als de rest. Dat geldt al helemaal in zo’n verzadigde markt als die van coaches. Hoe kunnen klanten jou anders vinden?
Je kent het riedeltje wel: een brandingshoot met prachtige foto’s, de speciaal voor jouw ontworpen huisstijl, een contentkalender met onderliggende marketingstrategie. Nailed it. Nu val JIJ op.. toch?
Maar.. hoe zit dat met je aanbod?
Behoor jij tot dat selecte groepje coaches dat..
..alleen met ideale klanten werkt?
..de dagelijkse praktijk superefficiënt inricht?
..klanten héél gericht helpt?
Misschien nog niet. Toch hoor ik van bijna iedere loopbaancoach, stress- en burn-outcoach of teamcoach dat dit precies is waar ze naar verlangen. Daarin zijn we dus niet zo anders. Het onderscheid zit ‘m in het DOEN.
Want niet iedere coach DOET het.
En volgens mij is dat ook helemaal niet de bedoeling. Anders zou ons aanbod alsnog een exacte kopie zijn van dat van anderen.
Welke coaches het dan wel dóen? De coach die met de Werkenergieanalyse werkt. Die kiest namelijk voor een exclusieve tool.
‘Exclusief?’, vraag je jezelf af. Yes. Per regio werken er namelijk maar 3 coaches mee. Het is dé manier om jouw coaching(spraktijk) uniek te houden. Zo maak je jouw aanbod écht waardevol voor je coachees.
Wist je dat de Werkenergieanalyse per coachsoort bijzondere voordelen biedt? Daar kun je ook jouw aanbod mee verrijken. Ik zet ze voor je op een rijtje.
Voordelen loopbaancoach
Analyse én actie
Elke baan en functie kent energievreters en bezigheden die energie géven. Inzicht in welke dat zijn, is stap één. Maar minstens zo belangrijk zijn de stappen die uit die analyse volgen. De Werkenergieanalyse biedt je beide. Zo creëer je een onderbouwd ontwikkelplan en empower je coachees om zelfverzekerd in actie te komen.
Personaliseer je coachingstraject
Diepgaand begrip van individuele drijfveren. De impact van interacties op de werkvloer. Dat zijn cruciale inzichten om een coachingstraject te personaliseren. Het helpt om communicatievaardigheden en het aangeven van grenzen effectief te ontwikkelen. Voor veel mensen is het dé basis voor meer werkgeluk. De Werkenergieanalyse helpt je hierbij.
Coachees die zelfverzekerd keuzes maken
Beslissingen in je loopbaan zijn spannend. De Werkenergieanalyse geeft inzicht in welk soort werkzaamheden en rollen de meeste voldoening en energie opleveren. Zo begeleid je jouw coachees in het maken van zelfverzekerde keuzes in hun loopbaan. Keuzes waar ze de rest van hun leven dankbaar voor zijn.
Voordelen Stress- en burn-outcoach
Ontwikkelgericht preventieve strategieën
Als coach identificeer je allereerst specifieke stressoren en energielekken. Hiermee signaleer je vroegtijdig de risicofactoren van een burn-out. De Werkenergieanalyse geeft je de handvatten om op basis hiervan preventieve strategieën te ontwikkelen. Je leert je coachees hun welzijn te beschermen en proactief te handelen bij signalen van overmatige stress.
Zelfmanagement bevorderen
Een belangrijk onderdeel van je werk, is bewustwording creëren. Je maakt coachees bewust van hun eigen stressniveaus en energiebalans. De Werkenergieanalyse helpt om de onderliggende oorzaken van stress en burn-out aan te pakken, in plaats van te focussen op symptomen. Bijpassende interventies zorgen zo voor duurzame(re) resultaten en een gezonde werkenergiebalans. Ook op de lange termijn.
Actief herstellen
Soms komen cliënten bij je die al te maken hebben met een burn-out. Ook dan is de Werkenergieanalyse een waardevolle tool. Door acties te koppelen aan de inzichten van de analyse, focus je op het herstel. Zo kunnen coachees actief aan de slag met activiteiten en rollen die energie geven en voldoening brengen.
Voordelen teamcoach
Versterk de teamdynamiek en teamidentiteit
Een productieve en positieve teamdynamiek, wie wil dat niet? De Werkenergieanalyse geeft elk team diepgaand inzicht in hoe teamleden met elkaar en hun werk omgaan. Door samen deel te nemen aan de analyse, is het gemakkelijk focussen op gezamenlijke doelen en uitdagingen. Onmisbaar voor een sterke teamidentiteit en langdurige teamcohesie.
Identificeer leiderschapskansen
Sommige mensen zijn natuurlijke energiebronnen voor anderen. De potentiële informele leiders binnen een team. Als ze dat zelf nog niet weten, brengt de Werkenergieanalyse deze bijzondere teamleden snel aan het licht. Als teamcoach help je hen ontdekken of een leiderschapsrol ze bevalt en hoe ze hun invloed op het team effectief inzetten.
Conflicten oplossen en het teamwelzijn verbeteren
Geef je een team inzicht in energiebronnen en stressfactoren? Dan leg je onvervulde behoeften of misverstanden bloot. Het is de basis voor meer begrip en het oplossen van teamconflicten. Dit beïnvloedt het welzijn van het team. Zo helpt de Werkenergieanalyse ziekteverzuim en verloop verminderen of zelfs voorkomen.
Met de Werkenergieanalyse ga je voor een wetenschappelijk bewezen tool. Supergebruiksvriendelijk met meetbare resultaten.
Daar stel je gemakkelijk en snel een persoonlijk ontwikkelplan mee op. Mét bijbehorende acties voor de coachee, vertaald in een coachtraject op maat.
Wil jij weten in welke regio er nog ruimte is voor coaches om met de Werkenergieanalyse te werken?
Kijk op de website bij aangesloten coaches.
