Referentie Annelies Manders

Loopbaancoach bij Loopbaanadviesgroep

De Werkenergieanalyse vormt vaak een onderdeel van mijn coachingsprogramma. Ik zet het instrument onder andere in tijdens outplacementtrajecten en bij een loopbaanvraag. Wat wil de deelnemer wel en wat wil hij niet meenemen bij het maken van een nieuwe loopbaankeuze?

Met behulp van de Werkenergieanalyse en het aanvullende coachgesprek, krijgt de coachee snel duidelijk of hij zijn energie voornamelijk uit bepaalde taken haalt en welke organisatieaspecten belangrijk zijn. Dit inzicht maakt het kiezen van een nieuwe functie en een andere organisatie makkelijker.

De Werkenergieanalyse is voor mij vooral een procesversneller in het nemen van de regie in je loopbaan. Doordat de deelnemer zelf alle vragen beantwoordt, krijgt hij snel inzicht in zijn energiegevers en energienemers, zowel op functie- als organisatieniveau. Voor mij is dit de kracht van de Werkenergieanalyse. In een aanvullend coachgesprek worden aspecten verder uitgediept. Zo komen we snel tot de kern. Mensen krijgen zo een goed beeld van wat wel en wat niet bij hen past en komen tot actie.

Terug naar overzicht

‘De wensen van de medewerker hebben duidelijk handen en voeten gekregen’

Dat de Werkenergieanalyse goed ingezet kan worden als nulmeting, is inmiddels breed bekend. Maar wist je dat het instrument ook zeer nuttig en verheld..

Lees casus

Referentie Annelies Manders

‘De wensen van de medewerker hebben duidelijk handen en voeten gekregen’

Volg ons op:

Video