Woensdag 15 november 2017
In 2010 trof een ruime 30 procent van de ondernemingen maatregelen om ervoor te kunnen zorgen dat de werknemers langer door kunnen werken. Dit is al een behoorlijke hoeveelheid, maar er is een duidelijke stijging in dit aantal te zien.
In 2016 werd er opnieuw onderzocht hoeveel bedrijven dergelijke maatregelen treffen en het aantal bleek gestegen te zijn naar maar liefst 43 procent. Het nemen van maatregelen om langer doorwerken mogelijk te maken lijkt dan belangrijker te worden.
Bewust van de risico’s
Bedrijven die maatregelen treffen ten behoeve van langer doorwerken beseffen zich wel dat hier risico’s aan verbonden zijn. Steeds meer ondernemingen zijn zich hiervan bewust. In 2010 gaf namelijk nog 41 procent van de bedrijven aan dat de toenemende werkdruk het grootste arbeidsrisico is.
In 2016 was dit aantal gestegen naar 48 procent. Ondernemingen zijn zich er dan ook goed bewust van dat zij veel meer, en misschien wel te veel, van de werknemers vragen. Toch zet dit geen stop op het nemen van nieuwe maartregelen voor het langer doorwerken.
Meer vrijheid in de functie
Een deel van de bedrijven probeert het langer doorwerken ‘goed te maken’ door de werknemers meer vrijheid in de functie te bieden. Dit brengt een heel belangrijk voordeel met zich mee. Meer vrijheid in de functie, ofwel aandacht voor jobcrafting, neemt een groot deel van de werkdruk weg. Hiermee kan het belangrijkste arbeidsrisico dus wat worden teruggedrongen.
In 2010 besteedde 1 op de 10 bedrijven aandacht aan jobcrafting. In 2016 was dit 1,5 op de 10. Daarnaast is het ook zo dat veel bedrijven de medewerkers meer mogelijkheden bieden tot het volgen van cursussen, trainingen en workshops. Dit heeft uiteindelijk niet alleen een gunstig effect op de productiviteit van de medewerkers, maar ook op de algemene werktevredenheid.
Als werken energie oplevert
Langer doorwerken is voor velen erg vervelend, maar er zijn wel manieren om het zo plezierig mogelijk te maken. Langer doorwerken wordt namelijk een stuk makkelijker als je meer energie krijgt van het werk dat je doet. Dit gaat natuurlijk niet zomaar.
De Werkenergieanalyse kan je helpen om meer energie uit je werk te halen. Maak eens een afspraak met een coach bij jou in de buurt of vraag een gratis demo aan.
