Woensdag 28 maart 2018
Het nieuwe werken is voor veel mensen ideaal. Vooral het thuiswerken lijkt voor veel mensen een fijne verandering van tijd tot tijd. Toch werkt het nieuwe werken lang niet voor iedereen. Voor bepaalde bedrijven is het dan ook goed om eens te kijken of het nieuwe werken wel bij de medewerkers past.
Voor- en nadelen het nieuwe werken
Voor accountmanagers die veel op de weg zitten kan thuiswerken een uitkomst bieden. Ze kunnen dan rustig offertes uitwerken of telefoongesprekken voeren. Echter voor iemand op de administratie kan het weer veel lastiger zijn om thuis te gaan werken. Neemt ze dan alle post en facturen mee naar huis om ze vervolgens in te gaan boeken? Dit is niet praktisch.
Voor velen brengt het nieuwe werken behoorlijk wat nadelen met zich mee. Wij hebben diverse onderzoeken doorgenomen en komen tot een tot 4 van belangrijkste nadelen. In deze blog lees je ze.
1. Te veel drukte
In het kader van het nieuwe werken hebben veel bedrijven een mooie bedrijfstuin, kantoortuin of binnentuin gerealiseerd. Heerlijk, werken in een natuurrijke omgeving! Toch is het niet altijd ideaal. Er ontstaat vaak grote drukte in deze tuinen. Hierdoor voelen introverte medewerkers zich niet op hun gemak en verliezen zij concentratie. Extraverte medewerkers worden gestimuleerd om meer te praten, waardoor zij minder productief zijn.
2. Minder veiligheid
Medewerkers moeten zich goed veilig voelen op de werkvloer. Alleen dan kunnen zij optimaal presteren. Het nieuwe werken laat vaak wisselingen in werkomgeving zien. Daarnaast zijn er vaak ook steeds andere mensen aanwezig. Hierdoor wordt het gevoel van veiligheid minder en dit heeft een negatieve invloed op mensen die hier gevoelig voor zijn.
3. Gebrek aan structuur
Je ziet het vooral veel gebeuren op flexplekken. Er ontstaan groepjes mensen. Dit geeft aan dat dit mensen zijn die houden van de aanwezigheid van vertrouwde mensen. Het gaat dan ook vaak om mensen die op een kantoor ook in dezelfde ruimte werkten. Het nieuwe werken neemt voor deze mensen de structuur en de vertrouwde punten weg uit het werk.
4. Disciplineproblemen
Veel mensen die volgens het nieuwe werken thuis aan de slag gaan ervaren disciplineproblemen. Zij hebben grote moeite om werk en privé goed gescheiden te houden. Werken in een omgeving waar normaal gesproken ontspannen wordt is erg lastig. Daarnaast is het ook moeilijk om op tijd het werk neer te leggen en van de vrije tijd te gaan genieten in dezelfde ruimte. Dit zorgt voor veel stress en kost erg veel energie.
Energie van je werk krijgen
Het is belangrijk om energie te halen uit de taken die je uitvoert. Je dagelijkse werk kan je energie opleveren, maar het kan je zeker ook energie kosten. Merk jij dat jouw werk energie weg begint te slurpen? Dan kan de Werkenergieanalyse je helpen. Zoek een coach bij jou in de buurt of vraag online een gratis demo aan.
